Analisis Literatur tentang Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Mutu Pelayanan Keperawatan
DOI:
https://doi.org/10.54082/jupin.1448Kata Kunci:
Keperawatan, Kepemimpinan Transformasional, Kualitas PelayananAbstrak
Kepemimpinan dalam keperawatan memainkan peran penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Gaya kepemimpinan transformasional dianggap sebagai pendekatan yang efektif dalam memotivasi perawat, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta meningkatkan kepuasan dan kinerja tenaga keperawatan. Studi ini bertujuan untuk meninjau literatur terkait pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas pelayanan keperawatan. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur dengan pendekatan pencarian sistematis di database PubMed dan Google Scholar, menggunakan kata kunci “transformational leadership” dan “nursing care quality.” Hasil tinjauan terhadap enam artikel yang memenuhi kriteria inklusi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berkorelasi positif dengan aspek-aspek penting seperti kepuasan kerja, motivasi, kolaborasi tim, dan hasil pasien. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu keperawatan dengan menegaskan pentingnya kepemimpinan transformasional dalam menciptakan layanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan. Hasil tinjauan ini memberikan wawasan komprehensif tentang pentingnya pengembangan gaya kepemimpinan transformasional dalam praktik keperawatan sebagai strategi untuk meningkatkan mutu layanan kesehatan yang berkelanjutan.
Referensi
Akbiyik, A., Korhan, E. A., Kiray, S., & Kirsan, M. (2020). The effect of nurses ‘Leadership Behavior on the quality of nursing care and patient outcomes. Creative Nursing, 26(1), 8-18.
Al‐Thawabiya, A., Singh, K., Al‐Lenjawi, B. A., & Alomari, A. (2023). Leadership styles and trans-formational leadership skills among nurse leaders in Qatar, a cross‐sectional study. Nursing open, 10(6), 3440-3446.
Anselmann, V., & Mulder, R. H. (2020). Transformational leadership, knowledge sharing and reflec-tion, and work teams’ performance: A structural equation modelling analysis. Journal of Nursing Management, 28(7), 1627-1634.
Boshra, A. Y., Almutairi, J. A., & Alasiry, S. M. (2024). Transformational Leadership Style and the Quality of Nursing Care in Riyadh Second Health Cluster, Saudi Arabia. Journal of Pharmacy and Bioallied Sciences, 16(Suppl 4), S3999-S4002.
Cappelli, E., Zaghini, F., Fiorini, J., & Sili, A. (2025). Healthcare-associated infections and nursing leadership: A systematic review. Journal of Infection Prevention, 26(2), 78-90.
Dilla, N. I. R., Andini, Z., Atifah, N., & Ramadani, S. (2025). The Role of Organizational Culture and Leadership in Improving Hospital Employee Performance: Literature Review. International Jour-nal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS), 7(1), 157-162.
Dwiantoro, L. (2020). Literature Review: Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Persepsi Perawat terhadap Handover. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 8(3), 178-183.
Hashlan, M. A., Alqhtani, N. A., Alshaiban, A. M., Alqahtani, M. M. S., Alward, H. N. M., Al Qahtani, M. M. A., ... & Assiri, A. H. M. (2024). Nursing Leadership and Its Impact on Healthcare Quality: A Systematic Review. Journal of Ecohumanism, 3(6), 2224-2230.
Kim, A. Y., & Sim, I. O. (2020). Mediating factors in nursing competency: A structural model analysis for nurses’ communication, self-leadership, self-efficacy, and nursing performance. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(18), 1–14. https://doi.org/10.3390/ijerph17186850
Kusumadewi, N., Razak, A., & Muchlis, N. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSUD Labuang Baji Makassar. Journal of Muslim Community Health, 4(3), 222-239.
Mariana, D. (2019). Hubungan kualitas pelayanan keperawatan rawat inap dengan proses pengambilan keputusan pasien untuk memilih rumah sakit. Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan, 10(2), 145-162.
Melani, D., Girsang, E., & Suyono, T. (2025). Analysis of the Suitability of the Head Nurse's Leader-ship Style Mediated by Job Satisfaction and Organizational Commitment to Nurse Performance at Pidie Jaya Regional General Hospital. In Proceeding of The International Conference of Inova-tion, Science, Technology, Education, Children, and Health (Vol. 5, No. 1, pp. 34-44).
Mulyatiningsih, S., & Sasyari, U. (2021). Gaya Kepemimpinan yang Efektif dalam Meningkatkan Keselamatan Pasien. Jurnal Ilmiah Keperawatan Altruistik, 27-35.
Nazir, M. A., Gautam, S., & Zhu, X. (2025). Transforming Care in the United Kingdom: How Leader-ship and Culture Drive Healthcare Professionals’ Engagement and Performance in the NHS.
Ramdas, S., Bhowmik, M., Kumar, C. N., Sthul, S., Patel, P. B., Hodade, D., & Shende, C. N. (2024). Leadership Styles and Their Impact on Health System Performance: A Comparative Analysis. South Eastern European Journal of Public Health, 76-89.
Oliver, A., Allam, D., & Kassem, R. (2025). Leadership Style and Lean Management Capabilities in Improving Pharmacy Practice and Service Quality : Insights from Mediclinic Parkview Hospital , United Arab Emirates. January. https://doi.org/10.18549/PharmPract.2025.3.3263
Totononu, A. E., & Dwiantoro, L. (2017). Sistematik Review : Gaya Kepemimpinan Yang Dapat Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat. Seminar Nasional Dan Call for Paper, 192–202. http://eprints.undip.ac.id/61163/1/13.pdf
Waluyo, H., & Jati, S. P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja dan Kepuasan Perawat pada Layanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum Puri Asih Salatiga. Jurnal Ma-najemen Kesehatan Indonesia, 6(1), 60-74
Yu, Q., Liu, L., Tian, Y., Li, X., Yang, J., Liu, Q., ... & Huang, C. (2024). Head nurse ethical compe-tence and transformational leadership: a cross-sectional study. BMC nursing, 23(1), 821.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Siti Nurjanah, Intan Salsabilla, Syahrul Ramadhan, Tiara Rizkika Bella, Zihan Ananda, Heri Ridwan
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
